O procedimento de aplicação de penalidades aos funcionários, como a advertência e a demissão por justa causa, ainda gera insegurança aos empresários e gestores, seja pelos conceitos previstos em lei que são muitas vezes difícil compreensão para quem não é da área jurídica, seja pela dificuldade de relacioná-los ao caso concreto. E é neste ponto que uma assessoria preventiva se torna fundamental.